Text

How to mange perfomance

Saya menghabiskan terlalu lama di sekolah dan pendidikan tinggi, mempelajari berbagai aspek psikologi, pendidikan dan ilmu kognitif. Saya akhirnya meninggalkan sarang, dan berakhir di Winnipeg, Kanada mengajar guru perguruan tinggi cara mengajar, kemudian ke Pemerintah Manitoba.
Sekitar 20 tahun yang lalu ia memulai bisnis pelatihan dan konsultasinya sendiri.
Tetapi hal yang lebih menarik adalah bahwa pada dan sekitar tahun 1998, saya didekati untuk menulis buku pertama saya dengan penerbit besar (McGraw-Hill) tentang manajemen kinerja.

Itu harus mengatakan sesuatu karena berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat, karena apa yang terjadi selanjutnya adalah kesempatan untuk menulis banyak buku lain yang bagus, baik untuk McGraw-Hill dan Alpha Press (Panduan Idiot).

Saya benar-benar kehilangan hitungan berapa banyak buku yang telah saya tulis -- ini menjadi rumit ketika Anda mempertimbangkan berbagai edisi, terjemahan, dan penerbit buku yang mencantumkan nama saya tanpa saya harus menulis sesuatu yang baru.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HIL h

Penerbit

Wisconsin : CWL Pulishing.,

Deskripsi Fisik

ix + 48 hlm , : 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

007143531X

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Managemen
Karyawan

Info Detail Spesifik

Bacaan cepat ini, berdasarkan buku terlaris McGraw-Hill, dirancang untuk memenuhi kebutuhan orang-orang sibuk. Judul dalam seri ini berfokus pada tema utama dan ide aksi setiap buku, dikurangi menjadi jumlah halaman yang dapat dikelola untuk pembaca yang sedang bepergian. Teknik akal sehat yang berfokus pada tujuan untuk merangsang produktivitas yang lebih besar di tempat kerja dan mendorong komitmen sejati.

Pernyataan Tanggungjawab

McGraw-Hill dan Robert Bacal

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar